ЛИДЕРЛІК ҚОЛБАСШЫЛЫҚ ТҮЗІЛІСІН РЕФОРМАЛАУ
Лидерлік қолбасшылық жүйесін реформалау дегеніміз осызаманғы армияның арнайыланған жұмыс бөлісі мен ақпараттық дәуірде соғыс жүргізе білу, соғыста жеңіп шығу талабына үйлесудің, армияның соғыс жүргізу тиімділігі мен құрылыс тиімділігін арттырудың маңызды шарасы болып табылады. «Әскери комитеті жалпы жақтан басқаратын, соғыс региондары негізгі соғыс жүргізетін, армия түрі негізгі құрылыс жүргізетін» принципті басшылыққа ала отырып, әскери комитетінің орталықтанған біртұтас басшлығы мен стратегиялық қолбасшылық ету, стратегиялық басқару функциясы күшейтіліп, ұзақ мезгілден бері атқарып келе жатқан бас штап жүйесі, ірі әскери региондар жүйесі, ірі құрлық армиясы жүйесі күшін жояды, жаңа лидерлік басқару жүйесі мен соғысықа қолбасшылық ету жүйесі орнайды.
Әскери комитетінің жаңа орган тарауларына реттеу жүргізіліп, қайта құрылады, бұрынғы төрт штап өзгеріп әскери комитеті органының 15 функциялық тарауы болып құрылады. Әскери істердің лидерлік басқару жүйесі жетілдіріледі, құрлық армиясының баcшылық құрылымы, стратегиялық көмек қосыны құрылады, екінші зеңбірекшілер корпусы ракета армиясына өзгертіледі, бірлескен артқы шепті қамтамасыз ету қосыны құрылады, «Орталық әскери комитеті – Армия түрі – Әскери бөлімдер»-дің лидерлік басқару жүйесі орнайды. Қарулы сақшы бөлімдерінің лидерлік қолбасшылық жүйесі ретке салынып, Қытай коммунистік партиясының Орталық Комитеті мен Орталық әскери комитеті қарулы сақшы бөлімдерінің орталықтандырылған және біртұтас басшылығын жүзеге асырады, «Орталық әскери комитеті – Қарулы сақшы бөлімдері – Әскери бөлімдер»-ге лидерлік қолбасшылық жүйесі енгізіледі.
Бірлескен операцияға қолбасшылық ету жүйесі орнайды, әскери комитетінің бірлескен операцияға қолбасшылық ету құрылымы толықтанады, соғыс региондарында бірлескен операцияға қолбасшылық ету құрылымы құрылады, 5 соғыс регионы құрылып, «Орталық әскери комитеті – Соғыс регионы – Әскери қосын» үшеуінен құралған қолбасшылық жүйесі қалыптасады.
Заңмен басқаруды бақылау жүйесі орнайды және біртіндеп жетілдіріледі, әскери комитетіне қарайтын жаңа тәртіп тексеру комитеті (әскери комитетінің бақылау-тексеру комитетін), жаңа саяси-заң комитеті, қазыналық бақылау мекемесі құрылып, шешім жасау құқығын, атқару құқығын, бақылау құқығын әрі тежейтін әрі сәйкестіретін құқық жүйесі қалыптасады.
领导指挥体制改革
领导指挥体制改革是适应现代军队专 业化分工和信息时代能打仗、打胜仗的要 求，提高军队作战效能和建设效益的重大 举措。按照“军委管总、战区主战、军种 主建”原则，强化军委集中统一领导和战 略指挥、战略管理功能，打破长期实行的 总部体制、大军区体制、大陆军体制，构 建新的军队领导管理和作战指挥体制。 调整组建新的军委机关部门，由过去 的四总部调整为军委机关15个职能部门。 完善军兵种领导管理体制，成立陆军领导机构，成立战略支援部队，第二炮兵更名 为火箭军，成立联勤保障部队，构建起“中 央军委—军种—部队”的领导管理体系。 调整武警部队领导指挥体制，中共中 央和中央军委对武警部队实行集中统一领 导，实行“中央军委—武警部队—部队” 领导指挥体制。 建立健全联合作战指挥体制，健全军 委联合作战指挥机构，组建战区联合作战 指挥机构，成立5个战区，构建起“中央军 委—战区—部队”的作战指挥体系。 建立健全法治监督体系，组建新的军 委纪律检查委员会（军委监察委员会）， 组建新的军委政法委员会，组建军委审计 署，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行体系。