РЕФОРМАНЫҢ ІСКЕРІ БОЛУ
ҚКП-НЫҢ XVIII ҚҰРЫЛТАЙЫНАН БЕРІ, СИ ЦЗИНЬПИН «ІСКЕРЛІК» МАҢЫЗДЫЛЫҒЫН ТАЛАЙ РЕТ АУЫЗҒА АЛҒАН, СОНЫМЕН БІРГЕ, БАСШЫ КАДРЛАРДЫҢ РЕФОРМАНЫҢ ІСКЕРІ БОЛУЫ КЕРЕКТІГІ ТАЛАБЫН АЛҒА ҚОЙҒАН. 2015 ЖЫЛЫ ШІЛДЕДЕ, ОРТАЛЫҚТЫҢ РЕФОРМАНЫ ЖАН-ЖАҚТЫ ЖЕТІЛДІРУГЕ БАСШЫЛЫҚ ЕТУ ГРУППАСЫНЫҢ XIV ОТЫРЫСЫН БАСҚАРЫП АШҚАНДА, БАСШЫ КАДРЛАР «РЕФОРМАНЫҢ ЖЕБЕУШІСІ БОЛУМЕН БІРГЕ, РЕФОРМАНЫҢ ІСКЕРІ БОЛУЫ ДА КЕРЕК» ДЕП БАСА ДӘРІПТЕГЕН. МҰНДАЙ ТАЛАПТЫҢ АЛҒА ҚОЮЫЛУНДАҒЫ СЕБЕП, РЕФОРМА ЕЖЕЛДЕН САЛҒАН ЖЕРДЕН СӘТТІ БОЛҒАН ЕМЕС, ОНЫҢ БІРЕР ҚҰЛШЫНЫСПЕН БАЯНДЫ БОЛА ҚОЮЫ ДА ҚИЫН. РЕФОРМА ЖӨНІНДЕГІ БЕКІМ МЕН СЕНІМДІ БЕЛГІЛІ ӘРЕКЕТ ЖӘНЕ ӨНІМДІЛІК АРҚЫЛЫ ӘЙГІЛЕУ, СОЛ АРҚЫЛЫ ӨЛШЕУ КЕРЕК, ТЕК ПОЗИЦИЯ БІЛДІРІП ӨНЕГЕ КӨРСЕТПЕСЕ, ТЕК ҚОЛБАСШЫЛЫҚ ЕТКЕНДІ ҒАНА БІЛІП АТҚА ҚОНБАСА ОНЫМЕН ІС БІТПЕЙДІ. ӘСІРЕСЕ, ЕЛІМІЗ РЕФОРМАНЫ ЖАН-ЖАҚТЫ ЖЕТІЛДІРУДІҢ ШЕШУШІ КЕЗЕҢІНДЕ ТҰРҒАНДА, КЕЛЕЛІ ШАРАЛАРДЫҢ ТИЯНАҚТАНУ-ТИЯНАҚТАНБАУЫ БАСТЫСЫ ЖЕР- ЖЕРДІҢ, ТАРАУЛАРДЫҢ, СОНДАЙ-АҚ ӘР ДӘРЕЖЕЛІ БАСШЫ КАДРЛАРДЫҢ ОНЫ ҚАТАҢ АТҚАРУЫНА, ШЫНАЙЫ ТИЯНАҚТАНДЫРУЫНА, ІСТІ ТЫҢҒЫЛЫҚТЫ ДА ТЫНДЫРЫМДЫ ІСТЕУІНЕ БАЙЛАНЫСТЫ. «ҚҰР АЙҒАЙДАН БІРЕР ІСТІ ТЫНДЫРЫМДЫ ІСТЕГЕН МЫҢ АРТЫҚ». ӘР ДӘРЕЖЕЛІ БАСШЫ КАДРЛАР ЖӨНІНЕН АЛЫП АЙТҚАНДА, РЕФОРМАНЫҢ ІСКЕРІ БОЛУ ҮШІН, «ӨЗІ ИГЕРІП, ӨЗІ БАС БОЛЫП ІСТЕУМЕН БІРГЕ, БАТЫЛДЫҚПЕН ЖҮКТІҢ ЕҢ АУЫРЫН КӨТЕРУІ, ЕҢ ҚИІН ІСТЕРДІ ІСТЕУІ КЕРЕК».
改革实干家
中共十八大以来，习近平多次指出“实干”的重要性，并提出领导干部应做改革实干家的要求。2015年7月，在主持召开中央全面深化改革领导小组第十四次会议时，他强调领导干部“既当改革的促进派，又当改革的实干家”。之所以提出这样的要求，是因为改革从来都不是一帆风顺的，也不是一劳永逸的。改革的决心和信心要用行动和效果来体现、来检验，不能只表态不作表率，只挂帅不出征。特别是当前正处于全面深化改革的关键时期，重大举措能不能落到实处，关键要靠各地区各部门以及各级领导干部严格执行、真正落实、扎实苦干。“喊破嗓子不如甩开膀子”，对于各级领导干部来说，当改革实干家，就是“不仅亲自抓、带头干，还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头”。